《组织力–企业解放军管理模式》详情:
世界上最优秀的管理在军队 中国最优秀的管理在解放军
“给我一群人,我将还您一个团队;给我一个团队,我将还您一支军队”
讲师:董博雅
中国职业培训领域一匹黑马,首创“企业解放军管理模式”。
服务过联想、华为、海尔、阿里巴巴、正邦、江中、中国移动、中国邮政等上百家知名企业。
研发出《管理团队整体提升训练》、《营销团队整体提升训练》、《新员工入职入模训练》等核心课程,内容涉及战略管理、组织变革、营销策划、忠诚度训练、职业心态潜能开发等诸多方面。
《组织力–企业解放军管理模式》课程提要:
世界上最优秀的管理在军队,中国最优秀的管理在解放军。
解放军在赋予的使命、制度建设、人才培养、自主变革等方面有独特的经验。
企业如何像解放军一样,创业阶段不死,危机阶段不散,发展阶段不狂,决战阶段不惰,守业阶段不败?
《组织力—企业解放军管理模式》提出了11条纯粹中国本土化的管理新概念,创造性地将解放军的“治军理念”与当代组织管理理念完美融合。对当今所有类型的组织具有重大的启示作用。
董博雅精彩观点
·当代中国不缺少伟大的商业能人,缺少的是伟大的商业组织。
· 能人时代已经过去,组织系统成就未来。
·伟大的组织就是要将所有人变成为一个人:统一的意志、统一的方向、统一的目标、统一的性格气质、甚至是统一的行为习惯。
·伟大的组织对内简单,对外复杂。绝不激励个人成功。
·所有不融入组织的个人能力,终将没有用或不为组织所用。甚至成为后患。
·没有思想与情感上的认同,所有组织的纪律、制度、规章都没有实际作用!
·企业间竞争力差距是企业的组织力。
·一个组织的战斗力首先取决于理念、目标、灵魂、文化高度的一致性。
·军事化有执行力、纪律性,不一定有忠诚度;人性化有忠诚度,不一定有执行力、纪律性、战斗力。解放军管理模式是军事化与人性化的完美结合。
· 给我一群人,我将还您一个团队;给我一个团队,我将还您一支军队!

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